Darba devēji ir atbildīgi par savu darbinieku veselību un drošību. ISO 45001:2018 ir uzticams standarts, kas, ja to pareizi ievieš un uztur, var palīdzēt samazināt ar darbu saistītos riskus darbiniekiem, piemēram, nelaimes gadījumus darbā un arodslimības. Šis standarts tieši ietekmē organizācijas darbiniekus, un augstākā vadība ir jāuzņemas atbildība par šīs iniciatīvas īstenošanu.
Lai izveidotu efektīvu ISO 45001 plānu, tam jābūt vienkāršam, un OHS plānam jāizmanto nedaudz papildu dokumentācijas. Šeit ir septiņi vienkārši soļi, kurus var izmantot jūsu organizācija:
Noteikt ārējos un iekšējos faktorus. Tas ir svarīgi, nosakot ieinteresēto pušu vajadzības, un ļauj vadībai noteikt darba aizsardzības un rūpnieciskās drošības vadības sistēmas darbības jomu.
Vadītāji un darbinieki nosaka politiku un sadala lomas un pienākumus – Abas puses ir neatņemama daļa darba aizsardzības un drošības plāna izstrādē. Šajā posmā sadaliet lomas un pienākumus.
Plānojiet risku identificēšanu un mazināšanu – pastāv daudzas metodes un instrumenti, risku matrica ir ļoti ieteicama risku identificēšanai. Šajā posmā jāņem vērā juridiskās un citas prasības.
Noteikt nepieciešamo atbalstu – tas būs atkarīgs no plāna, kas izstrādāts iepriekšējā posmā. Piešķiriet nepieciešamos resursus risku kontrolei.
Operatīva īstenošana. Vadītājiem jāpārvalda izmaiņas un jābūt gataviem ārkārtas situācijām.
Novērtējumu, auditu un pārskatu veikšana – Regulāra novērtēšana var atklāt atkārtotus incidentus un papildu riskus, kas netika pamanīti plānošanas procesā. Audits garantē, ka problēmas tiks ņemtas vērā un atbilstība tiks saglabāta.
Nepārtraukta uzlabošana un īstenošana – Organizācijai ir nepārtraukti jāievēro un jāuzlabo ISO 45001 plāns. Tas ir būtisks solis, lai nodrošinātu drošu darba vidi ar drošības kultūru. Darba devējiem arī regulāri jāatgādina darbiniekiem par darba drošības un veselības aizsardzības plānu un procedūrām, kā arī jāorganizē apmācības.
Eiropas atbilstības novērtējums.
Mūsu komanda ir gatava veikt šo darbu ātri un bez pārmērīgām izmaksām.
